因工作需要,为进一步加强公司队伍建设,结合多式联运公司实际,拟在成渝系统内公开选聘1名投资发展部战略分析岗员工、1名综合部综合文秘岗员工、1名经营管理部物流管理岗员工。现将有关情况公告如下:
一、基本原则
(一)坚持党管干部原则。落实国有企业“好干部”标准,突出德才兼备、以德为先、任人唯贤,树立“政治强、业务精,能者上、庸者下,重实干、敢担当”的选人用人导向。
(二)坚持择优选聘原则。贯彻落实竞争上岗机制,做到人岗相适、人事相宜,实现人岗合理匹配、人员结构优化。
(三)坚持公平、公开、公正原则。切实提升选人用人公信度,做到方案公开、决策规范、程序严谨、监督严格,确保选聘工作公开透明。
二、选聘岗位、选聘人员范围及条件
(一)选聘岗位
投资发展部战略分析岗、综合部综合文秘岗、经营管理部物流管理岗员工各1名。
(二)选聘人员范围及条件
1.选聘人员范围:成渝系统内符合选聘资格条件的人员。
2.选聘基本条件:
(1)坚决拥护中国共产党的领导,讲政治、顾大局;遵纪守法、品行端正、作风正派;有强烈的事业心和责任感;积极主动、勤勉敬业;身体健康,能胜任工作。
(2)符合有关法律法规规定的资格要求及党风廉政建设的相关要求。
(3)具有大学本科及以上文化程度。
(4)年龄原则上不超过40周岁(1982年7月1日以后出生)。
(5)近三年(2019、2020、2021)年度考核结果均为“称职”及以上;进入成渝公司系统内工作未满3年的,以进入成渝公司系统时间起算,考核结果均为称职及以上。
(6)具体岗位任职资格条件详见附件1。
三、组织领导
多式联运公司组建选聘工作领导小组,承担组织领导和统筹协调工作,公司党支部书记、董事长为组长,其他班子成员为组员。领导小组下设办公室,办公室设在公司党建纪检工作部(人力资源部),负责选聘的日常工作。
四、选聘流程
(一)报名
报名时间:2022年7月27日-2022年8月2日
1.报名方式:报名人员按报名材料清单准备资料,使用A4纸打印(复印)并按清单顺序双钉装订后,经所在单位初审后,于2022年8月2日17:30前将2份报名材料纸质版提交或邮寄联系人,报名材料电子扫描件发送至联系人邮箱。报名人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消选聘资格。
联系人:王玉珏,联系方式:18382283270
电子邮箱:hr@scsdsly.com
联系地址:成都市武侯区二环路西一段90号四川高速大厦B712
2.报名材料清单:《选聘报名表》(详见附件2,相关信息须经所在单位人事档案专项审核通过,由本人签字,盖公司党组织章)、现实表现材料、本人身份证、学历学位证书(留学归国人员应出具留学证明)、专业技术职称、职(执)业资格证明、任职经历证明材料、表彰奖励证明材料、1至3份与报名岗位相关的主要工作业绩(成果)材料(如有)。
(二)资格审查
选聘工作领导小组办公室按基本资格条件和选聘岗位任职资格条件,对报名人员统一进行资格审查。资格审查结束后,对资格审查结果进行公示,公示时间为3个工作日。
每一个岗位符合条件的报名人员至少应达到2人,方能启动该岗位的选聘程序。
(三)面试
分为应聘演讲、问答两个环节,面试评委由公司领导班子成员及选聘岗位部门负责人组成。应聘者抽签确定演讲顺序。应聘演讲不超过8分钟。面试评委根据现场情况提问,按照《面试评分表》进行匿名评分。起评分为70分,低于70分的为废票,不纳入最终得分统计。每人面试时间严格控制在15分钟以内。
面试采用百分制计分,应聘者最终得分为面试平均分。按照应聘人员分数情况,并综合考虑相关因素,由多式联运公司领导班子研究确定拟聘用对象。拟聘用对象原则上得分应达到85分及以上。
面试最终得分在多式联运公司及应聘者单位进行公示,公示时间为3个工作日。
(四)形成聘用建议方案
形成拟聘用情况报告,报成渝公司备案后开展下一步工作。
(五)公示
拟聘用人选名单在多式联运公司及拟聘用人选单位进行公示,公示时间为5个工作日。
(六)入职
公示结果不影响使用的,按程序办理入职手续。
五、纪律和监督
选聘工作实行全过程监督。在选聘工作中如有违纪违规行为,一经发现,按照有关规定严肃处理。
四川省多式联运投资发展有限公司
2022年7月27日